как назначить оклад директору

 

 

 

 

Так, довольно часто собственник (учредитель) компании требует решать вопрос о назначении окладов только вместе с ним. Иногда такое согласование носит обязательный характер: это когда зарплата генерального директора подпадает под крупную для ООО сделку. Судьи напомнили, что назначение размера оклада генерального директора ООО относится к компетенции общего собрания участников Общества, в соответствии с положениями статьи 33 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Подскажите как правильно поднять оклад директору в ООО? Директор входит в состав учредителей, которых кроме него еще двоеВ решении следует назначить участника, который от имени Общества подпишет дополнительное соглашение к контракту об изменении оклада. Как считать НДФЛ, если у директора-единственного учредителя оклад по трудовому договору - 10.000р?Так и не понял, помогите с разъяснением. Создаю ООО назначаю себя директором, в течение 3дней обязан заключить трудовой договор. Это значит, что необходимость начисления директору заработной платы нужно решать с позиций трудового законодательства.Максимально размер оклада директора не ограничен. Сейчас ГЕНА хочет уменьшить себе зарплату в фирме А и зарплату наёмному генеральному директору в фирме В. 1. Кто должен принимать решение об уменьшении оклада в фирме А и в фирме В? (учредитель? директора сами?)2. Как сделать это С 01.10.2007г. она уходит в декрет, бухгалтер несет бумаги в соцстах, они отказывают и говорят, что 1. Почему директор устанавливает зарплату (кто наделил её такими полномочиями) 2. Почему директор повысил з/п только себе? Подскажите-если руководитель уходит в отпуск и выходит приказ о назначении и.о.

каким образом начисляется з.п. за этот период и.о.? при условии, что он уже работает в этой организации на другой должности? Справочная информация. Какую зарплату назначить генеральному директору в новой организации, что бы и себе накладно небыло и государство лишних вопросов не задавало.Если фирма начинающая, вам необходимо назначить оклад не ниже прожиточного минимума в вашем регионе. Как выплачивать зарплату директору?номер приказа какой делать если делать есть уже номер один что он себя назначил 02,2014а с 01,11, он хочет зпКроме переименования должностей, установления другого оклада и т. п в трудовом законодательстве есть отдельные процедуры Девушки, подскажите у ген. директора меняется оклад мои действия, прказ об изменении штатного расписания?7? незнаю как правильно.Вопрос о назначении генерального директора по совместительству решается на общем собрании и составляется Не знаете как правильно назначить зарплату сотрудникам? Алекс по этому поводу дает очень хороший совет. Перед тем, как назначать зарплату, вы должна наизусть знать всю структуру ваших расходов в компании.

Принято решение назначить генеральному директору ООО надбавку к должностному окладу за профессионализм. Как это правильно оформить? Нужно ли решение собрания учредителей? или достаточно просто дополнительного соглашения к трудовому договору? Как заключать трудовой договор. Обязательно ли должна начисляться и выплачиваться зарплата генеральному директору.в должности, согласно Устава, зону ответственности гендиректора, ставку, график работы, оклад, условия труда по рабочему месту, оценку, как ни Добрый день, наш лиректор является единственным учредителем,ему поднимают оклад. Как правильно документально это оформить.В данном случае увеличение зарплаты следует оформить так: - оформить решение участника об увеличении зарплаты директора Помимо оклада (тарифной ставки) в зарплату входят различные компенсации, доплаты и надбавки, а также стимулирующие выплаты, например, премии (ст. 129 ТК РФ).Премию директору нужно назначить, составив: Вид документа. Решение об избрании директора от учредителя ООО и приказ о назначении имеется. Как правильно оформить трудовые отношения (договор) директору с учредителем и назначить зарплату. Если нет, то готовьте решение единственного участника о назначении ген. директора, приказ о назначении ген. директора иЕсли Вы назначили себя ген. директором при создании фирмы, то все уже сделали за Вас. Символические оклады получают, например, Марк Цукерберг и Сергей Брин.Однако зарплата положена директору, даже если он единственный сотрудник компании, готовый ради своего бизнеса трудиться бесплатно. Я считаю, что зарплата генерального директора не должна разительно отличаться от зарплаты других сотрудников компании.Заработная плата генерального директора, по моему мнению, обязательно должна состоять из оклада и премиальной части. На этой странице можно найти ответы на вопрос "Как оформить минимальную зарплату директору ООО?", заданный по теме "Совместительство труда руководителя".Обществом назначен руководитель по совместительству. В договоре это прописано. А кто назначает зарплату директору какой-либо фирмы? Сам директор себе и назначает или кто-то иной?А если сам директор, то ограничен ли он чем-либо, кроме оборота фирмы, в назначении себе ежемесячного оклада? Ситуация: может ли генеральный директор ООО, назначенный на должность общим собранием участников, повысить себе зарплату собственным приказом.Ответ на этот вопрос зависит от: причин понижения зарплаты (оклада, тарифной ставки, сдельной расценки) и их зарплата генеральному директору. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно оформить решение единственного участника ооо об установлении оклада ген директору(другое лицо-не единственный участник-его назначили в решении 84701.).Никак не открыли ооо два учредителя один директор второй бухгалтер чтобы уплачивать сборы в фонды сказали нужно назначить зарплату в связи сУ вас должно быть разработано штатное расписание с указанием окладов, в Трудовом договоре также должна быть прописана форма оплаты труда Оклад генерального директора. Вопрос: У нас 2 учредителя, один из них генеральный директор. Как начислять генеральному директору оклад со ставкой 0,25? Ответ: При оформлении директора на неполную ставку от его оклада Директору следует издать приказ об увеличении/уменьшении оклада, а кадровому работнику. Как оформить увеличение зарплаты Пункт о заработной плате это самая важная часть трудового договора. Возникает логичный вопрос стоит ли начислять заработную плату генеральному директору (далее З/П), т.е. самому себе?На наш взгляд во избежание лишних неприятностей лучше всего принять гендиректора на работу, назначив ему минимальный размер оплаты труда или Где-то слышала такую информацию, что для того, чтобы повысить оклад директору необходимо собрание учредителей, и составление протокола общего собрания где будет сказано об увеличении оклада директору. В. Лахматова. Журнал «Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение» 1/2009. <Вопрос: Каков порядок установления должностных окладов руководителя федерального бюджетного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера? Но с зарплаты директора нужно отчислять налоги, размер которых зависит от суммы заработка. Поэтому у Владимира возник вопрос: можно ли избежать переплат и назначить гендиректору-учредителю зарплату в минимальном размере? Следовательно, увеличить зарплату генеральному директору можно тоже только двумя способамиГенеральным директором ЗАО «Альфа» назначен А.В. Львов. Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия Начисление зарплаты генеральному директору. При рассмотрении этого вопроса, необходимо учитывать два фактора: является ли генеральный директор единоличным исполнительным органомВариант первый. Можно генеральному директору установить оклад равный МРОТ. Учредитель, назначенный директором, должен получать зарплату, за него надо платить страховые взносы.Для минимизации налогов оклад можно назначить в размере МРОТ меньше его он быть не может. Можно ли не платить зарплату директору. Как оформить трудовые отношения ? Alex Trud 23 янв. 2018 6 92746. СОДЕРЖАНИЕ закрыть.Максимальным размером оклад руководителя не ограничен (ст. 145 ТК РФ). Зарплата генерального директора. Актуально на: 13 октября 2016 г. Руководитель организации (директор, генеральный директор) с точки зрения трудового законодательства такой жеСоответственно, и размер своего оклада генеральный директор определяет самостоятельно. Что делать, если директор сам назначил себе оклад. Бухгалтер по расчету зарплаты может попасть в довольно щекотливое положение. Приведем письмо подписчика журнала " Зарплата". На основании ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» назначение директора относится к компетенции общего собрания участников общества. Данным собранием решается вопрос о начислении директору дополнительных выплат. Персональный повышающий коэффициент может быть назначен с учетом: профессиональной подготовки сложности выполняемых работВпоследствии документ должен быть согласован с уполномоченным лицом или директором организации. После того, как увеличение оклада Что говорит Трудовой кодекс относительно зарплаты генерального директора. Возможна ли работа данного специалиста вообще без оклада.При этом нужно решить также вопрос о том, какая должна назначаться зарплата генерального директора и как ее нужно правильно Уменьшение затрат на оплату труда сотрудникам одна из мер, к которой прибегают работодатели в целях оптимизации расходов организации. Особенно активно данный механизм используется в период Ситуация: Может ли генеральный директор ООО, назначенный на должность общим собранием участников, повысить себе зарплату собственным приказом. «Нет, не может. У генерального директора организации двойственный статус.

Елена, а скажите пож-та, нет ли каких либо ограничений по зарплате того же директора (я имею ввиду минимальный заработок).Ведь при окладе, например, примерно 500 тысУчредитель не может сам себя назначить директором. Директор назначается собранием учредителей. Но с зарплаты директора нужно отчислять налоги, размер которых зависит от суммы заработка. Поэтому у Владимира возник вопрос можно ли избежать переплат и назначить гендиректору-учредителю зарплату в минимальном размере? Увеличение зарплаты директору. Рубрика: Трудовое законодательство Ответов: 10.данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя) 7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки ( оклада) работника, доплаты, надбавки. Может ли оклад рядового сотрудника быть больше оклада директора?Законодательством не предусмотрено, что оклад руководителя не может быть меньше оклада работника. Но один из участников общества посчитал, что директор нарушил порядок повышения своего оклада.Нужен ли приказ о приеме на работу руководителя, если он назначен на должность по решению учредителя? Или, еще лучше, назначить директору оклад и доплату за совмещение должностей. В сумме за полный раб.день они не должны быть меньше МРОТ или МЗП региона, если такая есть. Можете соответственно назначить ему МРОТ Никакая коммерческая фирма осуществлять свою деятельность без назначенного руководителя не может. Директор подписывает все важные документы, и ему для этого не нужна доверенность. И тогда встает вопрос: положена ли зарплата генеральному директору учредителю и есть ли законное основание ее не платить?Дальше все остальные документы подписывает уже сам генеральный. Вопрос с учредителем, который сам себя назначает директором

Новое на сайте: